春风解意，万象更新

世纪东宝集团开启新的征程

为了进一步提高公司员工的综合素质

贯彻落实打造学习型企业的宗旨

培养积极向上的企业文化

提高公司管理层的综合能力

世纪东宝集团开展了

管理人员的培训学习活动

 课程伊始 

本次培训课程针对管理层领导力展开，企业特邀请刘教授前来开展《赋能领导力提升》培训。

刘教授用丰富的职场案例，引经据典，为学员们讲解赋能领导力的三大主题：“核心议题-执行力”、“成功三大关键-人员流程关键、策略流程关键和运作流程关键”、“发展团队塑造文化”。

 精彩授课中 

在授课过程中，刘教授幽默风趣、见解独到的培训风格，激励着学员主动思考、积极参与、融入到课堂当中。

从“什么是赋能领导力”到“如何掌握赋能领导力”再到“建立一支高效队伍提高执行力”最后到“发展团队塑造团队文化”，课程内容充实，层层递进。对于学员的提问，刘教授结合实际经验和简单的案例，为学员进行详细的解析，做到理论与实务兼具，使学习轻松愉快。

 培 训 总 结 

    参与此次培训的学员们非常珍惜此次学习机会，为期一天的培训，不仅开拓了管理理念，更扩展了工作新视野，大家收获满满。

    最后，副总经理赖海辉也对学员们今后如何加强提升自我提出了殷切希望，希望大家在今后的工作中，不断提升自我，结合今日的课程切实增强自身综合素质，为世纪东宝集团的高质量发展做出更大的贡献。