2022年7月10日，世纪东宝集团召开"2022年上半年工作总结会议暨专题培训会议”。

会议内容主要分为：一、招采部门、商务部门、财务部门及工管中心专题培训；二、集团法律顾问，针对员工职业风险及提高相关法律意识法务专题培训；三、集团总部各部门、各区域分公司针对上半年度工作情况总结及经验教训分享；四、集团高层领导针对性点评、分析建议及总结升华。

会议持续一天时间，各部门培训主讲负责人材料准备充分，收集图片，绘制图表，用心制作PPT，以项目管理及现场施工建设等实际案例讲解，有针对性地提出问题及解决建议。各参会人员认真聆听，仔细记录，收获满满。

专题培训阶段，工管中心专门汇报了在各项目部日常巡检及季度评比的相关情况，通过加强企业内控，督促各项目部必须时刻谨记公司要求，以更高标准做好安全文明施工建设，努力为企业争创更多优质工程，为企业荣誉添砖加瓦。

商务部以直观的图表形式，向大家展示上半年度工程产值及项目结算情况，并针对如何提高结算效率，优化申报流程，提出相关解决方案。

财务部从企业上半年度的收支情况，详细分析企业的经营产值与经济效益，结合公司运营成本与项目部建设开支等实际情况，鼓励大家应当秉承开源节流的优秀作风，做到降本增效，不断开拓企业经营业务的同时，爱护、珍惜企业资源。

集团法律顾问李远桃律师以“民营企业员工职务犯罪预防与普及——珍爱生活，远离犯罪”为主题开展专题培训。

李律师从“职务侵占罪，挪用资金罪，行贿罪”等在职场中较为常见的罪行讲解，通过丰富的法律案例，逐条给大家分析在工作中应当重点防范及审查的行为，希望大家在日常工作过程中做到保护好自己，也保护好企业。李律师声情并茂、深入浅出的讲解方式，让大家都聚精会神，听得津津有味，本次法务培训既提高了大家的法律防范意识又增强了警醒作用。

会上，集团各单位主要负责人分别对上半年各项工作任务的完成落实情况进行了简要总结，在展示工作成绩的同时正视和反思工作中存在的问题和不足，并结合实际及2022年下半年目标，对下半年的工作计划与部署进行了合理安排。

总经理宋明瑞表示，针对各单位提出的问题和解决对策，大家一定要重点落实，会后专题研究，把会议精神官宣下去，相关部门应当积极配合、团结一致、解决问题，为企业下一阶段的经营发展打好基础。

集团董事长宋国光表示，大家要将本次培训活动所学到的工程管理知识与法律知识运用上，将学习成果转化为工作实绩，鼓励这样的培训及总结会议要经常开展，企业要发展，必须凝聚全体员工的力量，希望大家共同努力，共同进步，全力推动世纪东宝集团的高质量发展！